為深入貫徹工匠精神,強(qiáng)化技能人才隊(duì)伍建設(shè),助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。5月15日,集團(tuán)召開工匠工作室領(lǐng)辦人座談會(huì)。集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席金巧洪出席會(huì)議并講話。
會(huì)議指出,浙建工匠(勞模)工作室建立和發(fā)展,一是企業(yè)要搭建更廣闊的成長平臺,進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系,持續(xù)優(yōu)化“師徒制”“導(dǎo)師制”,定期組織行業(yè)專家授課、技術(shù)交流活動(dòng),提供技能提升、競技舞臺,并加大對工匠工作室的投入,鼓勵(lì)跨部門協(xié)作,讓技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新項(xiàng)目得到充分支持。二是工匠工作室要深刻領(lǐng)會(huì)集團(tuán)的意圖,要站在集團(tuán)發(fā)展全局的高度思考問題,把工作室工作與集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目緊密結(jié)合。勇于挑戰(zhàn)高難度項(xiàng)目,在關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破性進(jìn)展,用實(shí)際成果證明“工匠精神”的價(jià)值。要積極打造示范標(biāo)桿作用。三是工匠工作室領(lǐng)辦人要繼續(xù)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,要緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢,不斷提升自身技術(shù)水平,在團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)上傾囊相授,培養(yǎng)更多年輕技術(shù)骨干。要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)攻關(guān),解決生產(chǎn)中的難點(diǎn)問題,推動(dòng)企業(yè)降本增效。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),集團(tuán)要建立專班機(jī)制,定期開展工匠工作室創(chuàng)建的交流工作,集團(tuán)各相關(guān)部門、各單位要提供資源和服務(wù)的支持和傾斜,實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”。
會(huì)議學(xué)習(xí)了《浙江省技能大師工作室建設(shè)管理考核辦法》《浙建工匠(勞模)工作室管理辦法》等文件精神。
集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、分公司副書記、技能大師工作室領(lǐng)辦人共20余人參加會(huì)議。
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